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重视“两个群体”助力二胡直销厂家人才培养

返回列表 浏览:- 发布日期:2017-06-11 12:01:35【

自进入21世纪以来,消费者的需求越来越高,生产越来越倾向于智能化。但是二胡行业,是一个特殊的行业,因为其特殊的工艺需要手工进行把控,每一张皮,每一种木料都有其独有的特性,不能一概而论,自然是一门技术活,机器取代不了,所以二胡直销厂家在人才培养方面要重视起来。


1、重视知识型员工

首先,你得需要重金引进人才,在对研发、设计、管理、营销等人员都需要引进,再其次,重视员工的职业技术培养,使员工获得成长感。为了让人才更加稳定,二胡直销厂家老板不仅通过大量的沟通,用感情留住人才,这样才能防止同行来挖墙角。


2、加强对一线操作员工的培训

加强对一线操作员的培养,因为一线操作工的动作、心情直接决定了产品的品质。所以要加强对一线操作员的培养,他们长期处于机械性劳作,很少有机会外出培训、学习。


总而言之,人才是企业很重要的组成部分,在二胡厂家都面临转型互联网二胡直销,人才的储备和升级更加不可忽视,这样企业才能走的更远。


庄宏兵


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